Anjos na Janela

Fotos e Texto por Dudu Guedes

Ontem tinha um anjo na minha janela.

Primeiro ele veio fantasiado de passarinho. Sentou na varanda e cantou pra mim. Depois veio na forma de um sopro de vento e dancou junto com as arvores. Ate que finalmente se transformou no sorriso de um velhinho que gentilmente podava as arvores e me disse: bom dia. Brincalhao, o anjo virou chuva e passou a molhar os meus cabelos como uma crianca que faz arte. E por fim, voltou a ser estrela para iluminar a cidade.

As vezes, gastamos fortuna procurando respostas em salas fechadas de um consultorio de psicanalise. Mas certas coisas nao tem a ver com razao, somente com o sentir.

Que sejamos sabios para perceber os sinais do universo e sensiveis o suficiente para nos conectarmos com nossos anjos na janela. Na duvida, eh melhor deixar a cortina aberta. E acreditar.

Bicuspide e Tricuspide

Foto e texto por Dudu Guedes

Pode ser um sintoma dos tempos, mas creio que atualmente as pessoas sofrem mais por amor. Ou talvez pela falta dele. Vivemos uma epoca de relacionamentos liquidos, que se desfazem no calor ou congelam no frio. Tudo eh instantaneo, parece que eh facil casar e mais facil ainda separar. Eh o reino do egoismo e da pouca ou nenhuma tolerancia ao problema, seja alheio ou mutuo. Confesso que assusta.

Tenho saudade de uma epoca que nao vivi. De casais de carne e osso, daqueles que se conheceram no colegio ou num baile de formatura. Casais apaixonados que o tempo preservou. Casais de verdade, que sabem enxergar beleza mesmo no caos. Certa vez ouvi que o melhor presente que um pai poderia dar ao filho era de amar sua mae. Absoluta verdade. Mesmo que seja amor de amigo e pai. Como ja dizia a musica: um vendedor de flores ensinar seus filhos a escolher seus amores. Frase forte capaz de virar roteiro de filme em cartaz na propria imaginacao.

Dizem que o tempo ou a distancia faz ao amor o que o vento faz ao fogo: apaga os menores e inflama os maiores. Mas ao contrario, hoje vivemos a era virtual, de promessas vazias. No facebook, nao existem problemas nem tristeza. Todos tem inumeros amigos, estao felizes, equilibrados e bem. Muito bem, diga-se de passagem. Fabrica de ilusoes. Nos enganamos achando que nossa vida eh um big brother virtual. Na vida real, nao existe pedro bial nem paredao. Existe uma consciencia que tentamos calar com posts de uma falsa e barata ideologia.

De que serve gritar ao mundo que esta tudo bem quando o espelho reflete uma realidade contraria ? Talvez seja o desespero incontrolavel de se convencer ... Mas o convencimento nao vem de fora, e sim de dentro. Cresce como uma planta que precisa criar raiz dentro da terra antes de exibir suas flores para o mundo. Como poderia exibir frutos que nunca estarao maduros ?

Assim estamos vivendo. Nao eh mais o mundo do ser e nem do ter. O que vale eh parecer. Se nao esta feliz no casamento, o importante eh tirar a foto e estampar o sorriso para os amigos. Para crer na propria mentira, basta fazer os outros acreditarem. Facebook virou a maior das propagandas pessoais, moderno outdoor gratuito e individual. Eu nao aprovo. Ja dizia o sabio poeta: eh melhor uma surra da sinceridade do que um abraco da falsidade.

Esqueceram de nos ensinar que exibir as fraquezas eh sinal de fortaleza. Admiro quem reconhece suas fragilidades. Sao pessoas donas de sua propria historia que entendem e aceitam que a vida pode ter paginas rasuradas, mas nunca arrancadas.

Alguem ja disse que somos o que sentimos e nao o que pensamos. Por isso, eh tao importante cuidarmos das emocoes e da qualidade de nossos pensamentos. As vezes o sofrimento nasce do descompasso entre o sentir e o pensar. Em algumas ocasioes, existe ainda um terceiro elemento, o agir. Quando nenhum desses se entende (sentir, pensar e agir), eh mesmo melhor nem colocar o time em campo. Por isso devemos zelar pela coerencia e o sincronismo destes movimentos.

O coracao tem mesmo batidas complexas e as vezes desajustadas. E desta vez nao estou falando metaforicamente, me refiro aquele musculo capaz de irrigar as celulas do corpo, dos pes a cabeca. Sua engrenagem complexa depende de um simples dinamismo das valvulas tecnicamente batizadas de bicuspide e tricuspide. Para abrir uma delas, a outra precisa se fechar, permitindo o perfeito mecanismo de irrigacao. Se isto nao acontece, o sistema fica desajustado e as celulas do corpo deixam de receber seu alimento vital. Se persistir por alguns minutos, sera fatal.

A natureza nos ensina a respeitar os ciclos, como um farol que so pode ser avancado na luz verde. Que sejamos mais generosos com as valvulas do nosso coracao, e facamos dele cumplice dos nossos pensamentos e aliados das nossas acoes. E assim seja.

Dia (in) Util

Foto e Texto por Dudu Guedes

“Quantos dias uteis tem este mes ?" Perguntou agitado o executivo com rosto abatido pelas horas mal dormidas. "Apenas 8 dias", respondeu seu sabio assistente. O dialogo eh ficticio, mas o pensamento eh bem real. O "genio" que batizou de dia util o periodo de segunda a sexta certamente so trabalhava nos finais de semana.

Eh comum ouvirmos reclamacoes da escassez de tempo durante a semana. Vivemos em torno do trabalho, mal temos tempo para almocar ou ir ao banheiro, negligenciamos a saude, esquecemos da familia; e no intervalo da noite para o dia fechamos os olhos como uma cortina que escurece o quarto mas nao silencia o barulho dos carros. Pergunto: dia util para quem cara-palida ?

Deveriamos propor uma revisao nos conceitos ou quem sabe organizar uma reclamacao publica junto ao Procon. Dia util seria aquele onde almoco teria sabor de comida caseira, com direito a assistir video-show na sobremesa e descansar na rede com vista pro mar.

Dia util eh quando trocamos o sapato apertado por um generoso par de chinelos, eh quando acordamos junto com o canto dos passarinhos, onde o almoco nao tem hora para acabar, quando conseguimos contemplar as nuvens e sentir o cheiro de chuva sem medo de molhar a roupa.

Que possamos ter orgulho de pintar as paginas que a vida oferece. Que nossos dias uteis possam ser verdadeiramente mais bem aproveitados com menos cinza e mais tons de azul.

Feliz por Nada

Foto e Texto por Dudu Guedes

No cafe da manha do hotel, uma pequena menina de uns 4 anos me fuzilou com um sorriso. Eu estava introspectivo, um pouco triste, e la veio ela com aquela varinha magica.

O sorriso de uma crianca deveria ter mencao no guiness e direito a participacao num show do cirque de soleil. Tao simples e nao incomum, seu poder eh vigoroso capaz de cessar guerras entre paises inimigos. Uma verdadeira arma do bem capaz de aquecer o mais gelado dos coracoes. Agradeci em silencio e retribui com um sorriso.

O instante durou mais do que aqueles segundos. Existem momentos que grudam no nosso pensamento e se perpetuam sem que percebamos. Como pode um simples gesto arrancar tanta emocao ? O sorriso daquela crianca era como a materializacao da sua alegria genuina, na forma mais pura e intensa.

Eh como fazer um suco da fruta extraida direto do pe da manga, sem agrotoxico ou corante. Uma overdose daquilo que as vezes esquecemos que eh possivel. Nao dependemos de um contra-cheque gordo nem de saude para estarmos bem ou felizes.

Admiro pessoas espontaneas e alegres, daquelas que nao precisam de um motivo especifico para sorrir. Cultivar a alegria deveria ser um habito tao importante quanto dormir ou escovar os dentes. Mas se dente mal cuidado provoca carie, alegria sonegada causa estragos ainda maiores. E assume o comando sem dar aviso previo.

A alegria de uma crianca nao precisa de motivos, simplesmente existe. Vem de dentro para fora, sem vicios ou armadilhas comuns que nos mesmo criamos no calabouco das nossas emocoes.

Feliz por Nada. Esse era o titulo do livro da Martha Medeiros que coincidentemente tive a sorte de encontrar na livraria antes do meu embarque. Se eu fosse o editor, aquele sorriso seria sem duvida a capa.

Transpiracao ou Inspiracao ?

Texto por Dudu Guedes.

Se no passado viviamos a sociedade do consumo, hoje instalamos a cultura da pressa. Nao fazer nada eh sinonimo de desperdicio de tempo. Um absurdo refugavel para os moldes atuais. Valorizamos mesas cheias de papeis e pessoas que andam em passos largos grudadas ao celular. Aonde eh a linha de chegada ? Sinal de produtividade, dizem alguns. Prazos apertados que as vezes nao levam a lugar nenhum. Correr eh como exibir um trofeu ao mundo. Puro efeito placebo. Nao serve de nada.

Sinceramente, passei a admirar ainda mais pessoas calmas. Voz mansa, gestos ponderados. Sinal de equilibrio no ecossistema interior. Claro, temos compromissos apertados e pouco tempo disponivel. Mas planejar, priorizar e principalmente descartar conversas inuteis sao habilidades de poucos. Para mim, calma nao eh o contrario de eficiencia mas sinonimo de sabedoria. A tartaruga pode nao ser a mais rapida, mas com passos curtos e paciencia certamente chegara mais longe. Dizem que elas podem viver 300 anos, mas pergunte a idade do mais velho dos leoes.

Ora, nos educaram como formigas, mas por que nao podemos ser cigarras trabalhadoras ? Depois, fingimos nao saber a origem de atendimentos ruins. Nao se trata de qualificacao profissional, mas de simples doacao. Trabalho e prazer estao separados como se fossem os dois lados de uma mesma moeda. Cara ou coroa ? Nem um, nem outro. Esta na hora de reescrever algumas fabulas infantis e ensinar a nossas criancas que podemos sorrir ou ate cantar no trabalho. Alias, deveriamos substituir o curso de oratoria por aulas de musica. Certamente teriamos um mundo mais alegre e melhor para se viver.

Creio que existem atualmente muitos exemplos de lideres que transpiram, mas poucos sao aqueles que inspiram. E nao estou me restringindo a um ambiente academico ou corporativo, mas a um conceito bem mais amplo. Me refiro aos lideres do dia-a-dia, dentro dos nossos lares, predios ou ruas. Pessoas que ao inves de ensinar, escolhem o potencial vocal como motor de suas conviccoes. Vira uma sinfonia desajustada e sem ritmo. Cade os verdadeiros maestros para organizarem a musica ?

Como ensinam no mergulho: pare, respire, pense e aja. Uma boa regra para usar tambem em terra firme. Hoje em dia, somos cobrados para agir, mas parar, respirar e pensar sao verbos em extincao. "Estude mais !", ordena o pai quando o filho tira nota baixa no colegio. "Nao se atrase", diz o marido para a esposa. Somos imperativos e pouco cooperativos. "Seja focado em resultado", esbraveja o diretor. Errado. Deveriamos ser focados nas alavancas que produzem o resultado. Mais fogo e menos fumaca. De que adianta um tecnico de futebol que grita na beira no campo, mas nunca organiza o time ?

Certa vez, li uma fabula onde o pai e filho caminhavam juntos, quando o primeiro perguntou: "sabe que barulho eh este ?". O filho respondeu: "Sim, de uma charrete em movimento". O pai retrucou: "mas nao eh de uma charrete qualquer. Eh de uma charrete vazia em alta velocidade. Quanto mais vazia e mais rapida, mais barulho ela faz".

Assim, como as charretes, sao os seres humanos. Desconfie do conteudo daqueles que produzem muito barulho. Sejamos tartarugas e vivamos 300 anos. Pare, respire e pense.

O Protetor de Iemanja

Perdido no mar esta

De onde avistamos nao sei se eh possivel chegar
Boia numa sintonia plena e sereno como se soubesse flutuar

Guardiao das ressacas e das calmarias, nunca foge do seu lugar
Guia e bussola dos navegantes em qualquer mar

La esta ele, ao fundo sem saber nadar
Como se o mar pudesse lhe tocar

De dia ou de noite, nao sabemos se eh o inicio ou fim
Mas de longe parecem se beijar

Horizonte, o guardiao do mar

Espelho da Vida, por Gandhi

"O caminho para a felicidade não é reto.

Existem curvas chamadas EQUÍVOCOS,

existem semáforos chamados AMIGOS,

luzes de cautela chamadas FAMÍLIA,

e tudo se consegue se tens: um estepe chamado DECISÃO,

um motor poderoso chamado AMOR,

um bom seguro chamado Fé,

combustível abundante chamado PACIÊNCIA,

mas acima de tudo um motorista habilidoso chamado DEUS!

Perguntaram a Mahatma Gandhi quais são os fatores que destroem os seres humanos. Ele respondeu:

A Política, sem princípios;
o Prazer, sem compromisso;
a Riqueza, sem trabalho;
a Sabedoria, sem caráter;
os negócios, sem moral;
a Ciência, sem humanidade;
a Oração, sem caridade.

A vida me ensinou que as pessoas são amigáveis, se eu sou amável,
que as pessoas são tristes, se estou triste,
que todos me querem, se eu os quero,
que todos são ruins, se eu os odeio,
que há rostos sorridentes, se eu lhes sorrio,
que há faces amargas, se eu sou amargo,
que o mundo está feliz, se eu estou feliz,
que as pessoas ficam com raiva quando eu estou com raiva,
que as pessoas são gratas, se eu sou grato.

A vida é como um espelho: se você sorri para o espelho, ele sorri de volta.
A atitude que eu tome perante a vida é a mesma que a vida vai tomar perante mim".

"Quem quer ser amado, ame"

Job Grade Familiar

Texto by Dudu Guedes

Impressionante como desde muito cedo somos programados para valorizar determinados status sociais. Fulano eh o artilheiro do time, o camisa 10. Cicrano foi promovido a diretor geral de Merge & Acquisition. Quanto maior o cargo e quanto mais palavras em ingles, parece que mais importante e digna se torna a pessoa. Como uma pocao magica capaz de produzir verdadeiros herois. Ah, siglas e abreviaturas tambem servem para aumentar o coeficiente de adoracao na escala social. Certa vez, ouvi numa conversa: "nao pega bem sair do trabalho no horario ... eu espero meia hora para desligar o computador e ir embora". Que verdadeira inversao de valores. No caminho de casa, imaginei por um instante um mundo diferente e resolvi compartilhar.

Imagine uma familia como uma empresa ... No dia do casamento, o padre ou juiz entrega aos noivos uma carteira de trabalho. Recebe um carimbo de "Marido Assistente I" e "Esposa Assistente I". Este eh o job grade inicial para todos os recem-casados. A madrinha comenta: "nao liga nao, o inicio eh dificil. Meu marido levou 4 anos para virar Gerente II de Marido. Hoje ele ate pendura a toalha no varal". Outro padrinho retruca: "minha mulher ainda esta como Esposa Analista Senior, mas estou prometendo a ela um upgrade no proximo ano. So faltam mais 2 rodadas do brasileirao".

A promocao seria um criterio mutuo, decidido em conjunto pelo casal. Cada cargo teria um tempo minimo e maximo esperado, mas poderia ser antecipado conforme cumprimento de algumas etapas. Seria um encontro periodico, como nos alcolicos anonimos, com direito a troca de ficha e cerimonia. Os padrinhos, familiares e amigos mais proximos estariam juntos, com direito a bolo e troca de presentes. Algumas atividades de etiqueta-basica como "abaixar a tampa da privada" para os maridos ou "retirar o cabelo do ralo" para as mulheres somariam 2 pontos para a promocao.

Casos mais graves de casais que excedessem o prazo maximo indicado no cargo atual teriam acompanhamento automatico com direito a terapia em casal e supervisao do Padre. No limite, seriam exonerados do cargo e iriam para uma black-list de consulta publica. Casais divorciados teriam todo seu historico gravado, o que poderia facilitar ou dificultar uma recolocacao no mercado. "Ih, esse ai ficou 5 anos como analista junior, coitadinho". Alguns mais rodados ja estariam na segunda ou terceira "carteira de trabalho" diante de tanto carimbo de promocao.

Os casos mais extraordinarios de ascensao relampago seriam reconhecidos pela midia. Revistas como Forbes, Isto eh ou Voce SA, teriam manchetes como "Joao da Silva eh o mais jovem Diretor Geral Marido, com apenas 2 anos de casado" ou "Marinalda ensina as dicas de como se tornar uma Analista Senior de Esposa em 8 meses". Programas de TV ensinariam o "Passo-a-Passo para encontrar o Marido Gerente" ou "Bares mais frequentados pelas Esposas Assistentes Divorciadas". Faculdades ou cursos de extensao serviriam como um alavancador do cargo. Quem tivesse certificado internacional ganharia a promocao de 1 ou 2 anos.

Se o casal quisesse ter filhos, precisaria ter pelo menos o marido ou esposa como gerente senior da relacao. Os hospitais seriam rigorosos na fiscalizacao da carteira de trabalho. Namorados com filhos antes do casamento teriam que fazer cursos de extensao de no minimo 9 meses com prova classificatoria obrigatoria.

As conversas num bar seriam: "estou muito feliz, fui promovido 3 vezes pela minha esposa no ultimo ano, acho que ja poderei ser pai". O mundo giraria menos em funcao do dinheiro e mais em funcao das relacoes. Depois de um tempo, com o nascimento do primeiro filho, as esposas virariam "Mae Assistente I" e os maridos "Pai Assistente I". Se fossem gemeos, automaticamente, subiriam 1 nivel para "Pai ou Mae Assistente II". Trigemeos subiriam 2 niveis e assim por diante. Enquanto alguns filhos diriam no colegio "meu pai eh diretor geral, jantamos juntos todos os dias"; outros comentariam "meu pai sai do trabalho muito tarde, ainda eh analista junior de pai". Para ter o segundo filho, no minimo o marido ou a esposa ja precisariam ser gerente geral de mae ou pai. Do contrario, o obstetra responsavel pelo parto seria exonerado da sua profissao.

Avos ja entrariam na funcao como gerente-geral. Teriam apenas 2 niveis sem tempo-minimo de cargo. Existiria um linked-in pessoal, com as ultimas promocoes e testemunhais de ex-namorada(o)s, esposas ou padrinhos, netos e filhos. Videos e fotos de cada promocao poderiam ser incluidos. Seria mais facil fazermos um balanco da nossa vida pessoal.

Obrigado por voce que compartilhou a leitura ate aqui. Na classificacao da vida, voce ja eh meu "Amigo Diretor Geral". Que esta historia sirva como reflexao para o que existe de mais importante em nossas vidas. Que valorizemos mais o ser do que o ter. Que a aparencia nao seja mais importante do que o conteudo. Que possamos cuidar melhor das nossas familias antes que seja tarde e voce seja incluido na black-lista de ex-pai ou ex-marido. Amem.